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中国人民解放军第三军医大学第二附属医院

2024年2月21日   点击人次:493


陆军军医大学第二附属医院2024年博士引进计划
序号单位名称医疗招聘要求科研招聘要求其他招聘要求合计联系人
1心血管内科6临床医学(内科学)4基础医学、临床医学、生物医学等相关专业,发表IF>5的SCI论文2篇及以上

10王燚
13996228194
2呼吸内科7呼吸、重症、肿瘤、感染专业6分子生物学、免疫、微生物、药理专业

13朱俐璇
68774462
3消化内科3消化病学:有内镜、重症、血管介入经验者优先;
普通外科学:有腔镜、ERCP基础者优先
8生物信息学:多组学分析(RNA/蛋白)宏基因组等大数据
生物化学/分子生物:基因克隆、蛋白表达纯化等常规分子生物学技能
免疫学/遗传学:实验基础扎实
流行病/统计学/公卫:大队列研究经验者优先
药学相关:药剂/药化/药理等
生物医学工程:生物材料等


11胡长江
13132395929
刘恩
18983001937
4肾内科3临床医学、老年医学、中西医结合医学6临床医学、生物医学相关专业、生物信息学、医学统计与流行病学和药学

9熊加川(医疗)
18696784882
黄英辉(科研)
18716690582
5血液内科5内科学、肿瘤学等相关专业6免疫学、动物学、分子生物学等相关专业

11熊老师
13983467314
6内分泌科4内分泌学8


12王小翠
13635421512
7神经内科10神经病学专业,取得规培证优先4神经病学、神经生物学

14熊娟
18223456625
8肿瘤科4病房医生2名(临床专业)
放疗医生2名
5生物学相关、基础医学、临床医学相关专业1物理师1名10曾老师
023-68774674
zjk_666@qq.com
9疼痛康复科3康复医学、骨科学、神经病学等相关专业1康复医学、骨科学、神经病学等相关专业

4宋莎
13996182376
10普通外科4外科学及相关专业4基础/预防医学、生物学、药学、流行病学、生物信息学、材料学等相关专业

8肖卫东
13996390860
邱远
13629762037 
11肝胆外科4双一流应届外科博士(后),30周岁左右,IF>10或相当科研成果6基础医学、生化、免疫、生物信息学等专业,年龄26-35周岁,总IF>20或相当科研成果

10郑璐
13629720282
12胸外科4外科学方向,以第一作者发表SCI论文4生物医学方向,以第一作者发表SCI论文

8刘权兴
15683668297
13心脏外科8临床医学2


10马瑞彦
13708361699
14泌尿外科中心(肾移植)3外科学博士4


7刘灿
15178821020
15骨科4骨外科专业,发表SCI论文IF>5或中科研1区论文1篇4生物医学工程专业,SCI论文IF>8或中科院1区论文1篇

8023-68774328
xqguke@163.com
16神经外科2临床医学专业,发表SCI论文1篇以上3发表SCI论文1篇以上

5李姝静
15696286962
17麻醉科2临床医学、麻醉学5生理学、神经生物学、遗传学、病理生理学、药学、生物信息学、细胞生物学等,发表SCI论文1篇及以上

7时盼盼
15123869520
18整形外科1整形、烧伤、皮肤病学等相关专业(35周岁以下)2生物类、材料类、药学类、材料学等相关专业,有副研究员及以上职称可放宽至40周岁

3刘文静
308258838@qq.com
19中医科2中西医结合基础与临床,执医证、规培证2中西医结合基础,内分泌代谢专业,发表SCI论著2篇

4杨攀
15703032980
20儿科1临床医学(儿科学优先)2


3王瀞萩
13110272702
21妇产科2临床医学、妇产科学1


3孙圳
15923583717
22耳鼻咽喉科2耳鼻咽喉科学



2季迪
15213487970
23眼科2眼科学专业,至少发表SCI论文1篇,执业医师资格证



2罗蕾
13983261323
576916031@qq.com
24口腔科3口腔颌面外科、口腔正畸、口腔修复专业1


4李华
023-68774532
25皮肤科31.皮肤与性病学专业、风湿病学
2.具备一定的临床及科研经验
3.近三年在核心期刊或者SCI发表论文1-3篇
11.有较强学术研究能力
2.能独立开展科学研究、课题申报和论文撰写
3.协助团队课题申报、研究生培养、实验管理和学术交流等


4李元朝
18602327272
26营养科2临床医学或公共卫生专业(有执业证)



2王建
13883297625
27放射科2影像医学与核医学1具有纳米材料、分子影像学、人工智能或者影像组学背景

3彭媛
18680737767
19719086@qq.com
28超声科4影像医学与核医学、临床医学3
1生物医学工程8荣亚妮
13628370778
29核医学科2影像医学与核医学专业优先,从事分子影像或影像组学工作,发表SCI论文IF≥51影像医学与核医学、放射化学、有机化学、生物学、药学等相关专业,发表SCI论文IF≥5

3孙娜
15520003505
30病理科2专业要求:临床病理学相关
资质要求:执医证、不超过45周岁、有3年以上临床病理诊断经验者优先
1专业要求:生物学、药学、免疫学、信息学、基础医学、临床医学相关专业
①50周岁以下,具有留学经历、工作经验者优先;
②近三年以第一作者发表SCI论著或在核心期刊发表原创性论著等学术成果;
③具有较好地英语听说读写能力和沟通协调能力;
④能适应实验室工作,具有较强的工作责任心和团队协作精神;
⑤具有相关实验技能
1医技岗位1名
专业要求:分子生物学、病理学与病理生理学
其他:具有分子病理相关工作经验者优先,发表分子病理相关SCI论著者优先
4023-68763324
31药剂科



6药剂岗位6名
专业要求:药学相关专业、生物信息学、生物材料学、分子生物学等相关专业
其他要求:以第一作者发表IF>5的SCI论文1篇及以上,或获省部级以上项目或临床药师资格培训证书者优先
6何跃
023-68755401
32临床医学研究中心

1实验动物学、生命科学或医学、流行病学或统计学2工程岗位2名:
信息学或生物信息学
3代黔(科研)
13640503343
肖晶晶(工程)
18502299862
33信息科



2工程岗位2名:
计算机、信息学、数学、统计学、生物医学工程专业,从事医学人工智能研究方向
2陈学涛
13512371956
34检验医学中心2临床医学、临床检验诊断学6基础医学、生命科学、生物工程、药学等相关专业,第一或通讯作者发表SCI论文2
10朱灿
13983634713
35急诊医学科2急诊医学、内科学及外科学1基础医学

3杨茜茜
13350385004
36全科医学科2临床医学,发表SCI论文1篇以上1医学或生物学相关专业,发表SCI论文1篇及以上

3贺斌峰
13996430752
37健康管理科3临床医学1发表SCI论文1篇IF≥5,主持课题者优先

4彭文鳌
18502317211
38老年科2临床内科学1发表SCI论文1篇IF≥5,主持课题者优先

3彭文鳌
18502317211
39医学工程科



4工程岗:生物医学工程相关专业4刘舸舸
13808305864
总计115
106
19
240


招聘职位

科研岗位

招聘专业:不限专业

15K-25K/月

106人

博士及以上 | 重庆 重庆市

职位描述

岗位职责:

根据科室与实验室的工作安排,从事专职科研工作


岗位要求:

学历要求:博士学历

专业要求:医学、基础医学 、生命科学、药学、生物工程、材料学、免疫学、动物学、人工智能、放射化学、有机化学等相关专业,

成果要求:至少发表一篇SCI论文


投递说明:




投递邮箱:rsglbgs@163.com

联系电话:

1、直招军官、军队引进高层次科技创新人才:李老师:023-68755793

2、文职:龚老师:023-68755793

3、博士后:黄老师:023-68755364、13627641922

4、合同引进:王老师:023-68774846

其他描述:

博士引进共采取4种方式,包括:

(一)军官直接选拔招录 

1.招录对象 


主要招录「双一流」建设高校及建设学科的应届博士毕业生,部队急需的可根据实际需要适量从非「双一流」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。

2. 招录条件 

(1)学历条件:应届博士研究生,军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 

(2)年龄条件:截止毕业当年年龄不超过34周岁,工作急需的,以及少数民族和曾经服过现役的,年龄可放宽1岁。

(3)其他条件:由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。

3. 福利待遇 

(1)薪资待遇

享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等,专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。 

(2)医疗待遇

军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗;军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗(医保结算后门急诊费用减免20%,住院费用减免50%)。

(3)住房待遇

单位提供公寓住房,享受住房公积金和住房补贴等。

(4)其他待遇

享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。

(二)文职人员免笔试招录

 1. 招录条件 

(1)人员类别:高校毕业生和社会人才; 

(2)学历条件:博士研究生、「双一流」院校及「双一流」学科硕士研究生;

(3)年龄条件:博士不超过45周岁、硕士不超过35周岁。

 2. 福利待遇

(1)工资待遇

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等,专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。

高层次文职人员:在大学一线专业技术岗位工作,入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划,或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员,试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。年薪制协议期限一般为5年,由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成,三者一般按照70%、20%、10% 比例设置(年收入约18-100万/年)。

协议工资制协议期限一般为3-5 年,由「基本年薪+绩效薪酬」构成,总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的5倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成。

(2)保险待遇

参加当地社会保险,包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

(3)住房待遇

实行社会化、货币化保障政策,享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。

(4)其他福利

享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。

(三)博士后招录

1.招录对象及条件

(1)具有坚定的思想政治和良好的道德品质。

(2)年龄不超过35周岁,且获得博士学位不超过3年。

(3)具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果(第一/通讯作者)包含以下条件之一:

①在JCR分区Q2 区及以上论著1篇,且IF≥10.0;或JCR分区Q2区及以上论著2篇,且累计IF≥15.0。

②在 JCR 分区 Q2 区及以上论著 1 篇,且单篇 IF≥5.0;或 JCR分区Q3区及以上论著2篇,且累计 IF≥8.0。

③在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇;或发表SCI学术论著2篇,且单篇≥2 分;或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。

(4)具备全程脱产进站研究的条件。

(5)除应届博士毕业生外,地方在职人员申请全额资助博士后,需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书,军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

2. 待遇保障

(1)薪酬待遇全额资助地方博士后每年按33.6~54.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇。安家费3~10万,一次性给予科研启动金10万元或30万元。

(2)出站绩效根据出站成果,科研绩效最高可超百万;在站期间获批国家或重庆市「博新计划」(60万元/两年,其中40万元为日常资助),按国家审批标准发放工资,同时享受博士后工资待遇;获批中国博士后科学基金资助者,军队按照1:1匹配经费。

(3)住房保障

在站期间提供博士后公寓(家具家电齐全)或发放租房补助(2,000元/月或2,500元/月)。

(4)出站留用

全额资助地方博士后出站优先留院工作,达到条件的给予科研启动金50或100万元;符合政策条件的,优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。

(5)其它待遇

地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户,子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待;军队人员在站期间符合条件的,可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次,本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。

(四)劳动合同引进

1. 引进条件

(1)学历条件:具有博士研究生学历及学位; 

(2)年龄要求:初级职称35岁以下,中级职称40岁以下,高级职称50岁以下; 

3)具有岗位相符的专业技术资格。

2. 福利待遇

(1)工资待遇

根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

月薪制,由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成(年收入约18~40万元)。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14~110万/年,实验技术岗年薪12~19万/年。

(2)博士津补贴

博士津贴5,000~8,000元/月,并享受租房补贴2,000~3,000元/月;获国自然基金的,博士津贴调整至1万~2.8万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。

(3)成才扶持

可申报青年博士孵化计划10-30万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 

(4)职称晋升

采取「评聘分离」的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。 

(5)社会保险

五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍~3倍缴纳。 

(6)暖心福利

享受就医优先,每年进行一次健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位;子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等;每年可享受带薪年假等。

(五)军队引进高层次科技创新人才

1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。

2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 

3. 福利待遇

军队单位特招引进对象入伍,按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。直接引进文职人员的,除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外,还可以享受下列待遇: 

(1)安家补助费。按照每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元的标准,由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 

(2)科研启动经费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的标准,由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 

(3)按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。


岗位详情

医疗岗位

招聘专业:不限专业

15K-25K/月

115人

博士及以上 | 重庆 重庆市

职位描述

岗位职责:


根据医院和科室安排,从事临床医疗工作

岗位要求:


学历要求:博士及以上学历

专业要求:临床医学、内科学、外科学、神经病学、康复医学、骨科学、整形、烧伤、皮肤病学、呼吸、重症、肿瘤、感染、老年医学、中西医结合医学、耳鼻咽喉科学、口腔颌面外科、口腔正畸、口腔修复专业、眼科学、皮肤与性病学专业、风湿病学、病理学、影像医学与核医学等相关专业

资格要求:取得执业医师资格证书

投递说明:


投递邮箱:rsglbgs@163.com

联系电话:

1、直招军官、军队引进高层次科技创新人才:李老师:023-68755793

2、文职:龚老师:023-68755793

3、博士后:黄老师:023-68755364、13627641922

4、合同引进:王老师:023-68774846

其他描述:


博士引进共采取4种方式,包括:

(一)军官直接选拔招录 

1.招录对象 

主要招录「双一流」建设高校及建设学科的应届博士毕业生,部队急需的可根据实际需要适量从非「双一流」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。

2. 招录条件 

(1)学历条件:应届博士研究生,军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。 

(2)年龄条件:截止毕业当年年龄不超过34周岁,工作急需的,以及少数民族和曾经服过现役的,年龄可放宽1岁。

(3)其他条件:由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。

3. 福利待遇 

(1)薪资待遇

享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等,专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。 

(2)医疗待遇

军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗;军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗(医保结算后门急诊费用减免20%,住院费用减免50%)。

(3)住房待遇

单位提供公寓住房,享受住房公积金和住房补贴等。

(4)其他待遇

享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。

(二)文职人员免笔试招录

 1. 招录条件 

(1)人员类别:高校毕业生和社会人才; 

(2)学历条件:博士研究生、「双一流」院校及「双一流」学科硕士研究生;

(3)年龄条件:博士不超过45周岁、硕士不超过35周岁。

 2. 福利待遇

(1)工资待遇

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等,专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。

高层次文职人员:在大学一线专业技术岗位工作,入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划,或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员,试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。年薪制协议期限一般为5年,由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成,三者一般按照70%、20%、10% 比例设置(年收入约18-100万/年)。

协议工资制协议期限一般为3-5 年,由「基本年薪+绩效薪酬」构成,总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的5倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成。

(2)保险待遇

参加当地社会保险,包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

(3)住房待遇

实行社会化、货币化保障政策,享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。

(4)其他福利

享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。

(三)博士后招录

1.招录对象及条件

(1)具有坚定的思想政治和良好的道德品质。

(2)年龄不超过35周岁,且获得博士学位不超过3年。

(3)具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果(第一/通讯作者)包含以下条件之一:

①在JCR分区Q2 区及以上论著1篇,且IF≥10.0;或JCR分区Q2区及以上论著2篇,且累计IF≥15.0。

②在 JCR 分区 Q2 区及以上论著 1 篇,且单篇 IF≥5.0;或 JCR分区Q3区及以上论著2篇,且累计 IF≥8.0。

③在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇;或发表SCI学术论著2篇,且单篇≥2 分;或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。

(4)具备全程脱产进站研究的条件。

(5)除应届博士毕业生外,地方在职人员申请全额资助博士后,需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书,军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

2. 待遇保障

(1)薪酬待遇全额资助地方博士后每年按33.6~54.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇。安家费3~10万,一次性给予科研启动金10万元或30万元。

(2)出站绩效根据出站成果,科研绩效最高可超百万;在站期间获批国家或重庆市「博新计划」(60万元/两年,其中40万元为日常资助),按国家审批标准发放工资,同时享受博士后工资待遇;获批中国博士后科学基金资助者,军队按照1:1匹配经费。

(3)住房保障

在站期间提供博士后公寓(家具家电齐全)或发放租房补助(2,000元/月或2,500元/月)。

(4)出站留用

全额资助地方博士后出站优先留院工作,达到条件的给予科研启动金50或100万元;符合政策条件的,优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。

(5)其它待遇

地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户,子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待;军队人员在站期间符合条件的,可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次,本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。

(四)劳动合同引进

1. 引进条件

(1)学历条件:具有博士研究生学历及学位; 

(2)年龄要求:初级职称35岁以下,中级职称40岁以下,高级职称50岁以下; 

3)具有岗位相符的专业技术资格。

2. 福利待遇

(1)工资待遇

根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

月薪制,由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成(年收入约18~40万元)。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14~110万/年,实验技术岗年薪12~19万/年。

(2)博士津补贴

博士津贴5,000~8,000元/月,并享受租房补贴2,000~3,000元/月;获国自然基金的,博士津贴调整至1万~2.8万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。

(3)成才扶持

可申报青年博士孵化计划10-30万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 

(4)职称晋升

采取「评聘分离」的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。 

(5)社会保险

五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍~3倍缴纳。 

(6)暖心福利

享受就医优先,每年进行一次健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位;子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等;每年可享受带薪年假等。

(五)军队引进高层次科技创新人才

1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。

2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。 

3. 福利待遇

军队单位特招引进对象入伍,按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。直接引进文职人员的,除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外,还可以享受下列待遇: 

(1)安家补助费。按照每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元的标准,由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。 

(2)科研启动经费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的标准,由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。 

(3)按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

岗位详情

中国人民解放军第三军医大学第二附属医院

领域:卫生和社会工作

规模:1000-5000人

地址:沙坪坝区新桥正街183号